12月24日，陕西中药研究所（以下简称“研究所”）召开2018年部门工作总结暨年度考核述职会议。所长任建平出席会议并讲话，朱爱华副所长主持会议，研究所领导、中层干部及部分职工代表等参加了会议。
各部门负责人对照2018年责任目标的完成情况，全面详实地汇报了本部门过去一年来的主要工作完成情况、不足之处及心得体会，并就2019年工作思路和计划进行了阐述。
     在认真听取了各部门负责人的年终述职后，任建平所长进行了总结。他充分肯定了研究所各部门一年来取得的工作成绩，并对今后的工作提出了要求。他指出，研究所整体风貌积极向上、科研行政人才荟萃，是一个大有可为的地方。在研究所上下齐心努力下，全年工作目标顺利完成，但仍存在着科研创新质量及创新机制效率有待提高的问题。他强调，在目前新药研发“投入大、周期长、风险高”的背景下，要按照“长中短”相结合原则对项目进行合理布局，既要积极对接外部“短平快”项目，解决研究院自身发展问题，又要注重储备自身研发项目，以期产出高质量科研成果。

任建平所长讲话

     对于研究所2019年工作，任建平所长提出了五点意见：一是推进变革，利用体制机制破除壁垒，激发科研热情，解放科研活力。二是用好平台，发挥平台引领作用，做好人才引培工作，迈出申建国家级科研创新平台第一步。三是抓实项目，聚焦重点科研项目，实施重点突破，在尽快取得标志性科研成果和推进科研成果产业化市场化上下大功夫。四是加强党建，培育积极向上的企业文化。五是优化保障，用制度规范行为，用制度提高精细化管理水平。